Ärztliche Überlassung.
Vom Facharzt bis zum Primar- oder Chefarzt, in Österreich und Deutschland. Regulär und langfristig, genauso wie Vertretungs- und Zusatzdienste. Sie kümmern sich um Patienten. Wir uns um die Organisation.
In Österreich läuft die ärztliche Überlassung über die DocMed ärztliche Personaldienstleistung GmbH, in Deutschland über die PerMed. Beide gehören zur PerMed-Gruppe: gleiche Ansprechpartner, gleiche Standards.
Reguläre Überlassung, langfristige Einsätze oder planbare Vertretungs- und Zusatzdienste. Besprochen wird alles vorab, diskret und verbindlich.
Ärztliche Besetzung für Einrichtungen im Gesundheitswesen: sorgfältig ausgewählt, mit klaren Konditionen und einem persönlichen Ansprechpartner für den gesamten Ablauf.
Drei Wege für Ärzte und Einrichtungen. Gleichwertig.
Reguläre & langfristige Überlassung
Planbare ärztliche Verstärkung für Einrichtungen im Gesundheitswesen, vom Facharzt bis zum Primar- oder Chefarzt, in Österreich und Deutschland. Mit festen Ansprechpartnern auf beiden Seiten.
Vertretungsdienste
Verlässliche Vertretung, wenn Ausfälle oder Engpässe den Dienstplan treffen - flexibel planbar und vorab klar besprochen.
Zusatz- und Journaldienste
Einzelne Dienste neben der Hauptbeschäftigung: Wochenend-, Nacht- und Journaldienste in Krankenanstalten. Vorab klar geregelt, diskret abgewickelt und zeitlich so gelegt, dass Ihre eigene Anstellung oder Ordination nicht darunter leidet.
Vom einzelnen Dienst
bis zur Dauerlösung.
Was wir besetzen, wo wir besetzen und in welchen Formen.
Wo Sie zum Einsatz kommen.
Ärztliche Überlassung findet bei uns im stationären Bereich statt: in Akutkrankenhäusern, Universitätskliniken, Privatkliniken, Fachkliniken und in der Rehabilitation. Die Einsatzdauer reicht vom einzelnen Wochenenddienst bis zur langfristigen Besetzung einer Abteilung. Für deutsche Einsätze gilt dabei eine Grenze, die es in Österreich nicht gibt: Dieselbe Person darf nach § 1 Abs. 1b des deutschen Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes höchstens achtzehn aufeinanderfolgende Monate an dasselbe Haus überlassen werden, sofern kein Tarifvertrag der Einsatzbranche etwas anderes festlegt. Wir sagen Ihnen vorher, wann sie erreicht ist.
Räumlich sind wir in Österreich und in Deutschland tätig. In Österreich läuft die ärztliche Überlassung über die DocMed ärztliche Personaldienstleistung GmbH, in Deutschland über die PerMed. Für Sie ändert das nichts: gleiche Ansprechpartner, gleiche Standards.
Positionen und Fachbereiche.
Damit Sie nicht raten müssen, was wir besetzen - hier steht es.
In Deutschland heißen die Stufen Fachärztin und Facharzt, Oberärztin und Oberarzt, Leitende Oberärztin und Leitender Oberarzt, Chefärztin und Chefarzt sowie Vertretungs- und Bereitschaftsdienste.
Wenn Ihr Fach hier nicht steht, heißt das nicht automatisch nein. Fragen Sie an - wir sagen Ihnen ehrlich, ob wir dafür etwas haben.
Die Hardfacts. Für Ärztinnen und Ärzte.
Wir sprechen mit niemandem über Sie, bevor Sie es wollen. Kein Haus erfährt Ihren Namen, solange Sie nicht zugestimmt haben - und wir melden uns dann und so, wie es für Sie passt.
Entgelt, Dienstzeiten, Einsatzort, Dauer: vollständig besprochen, bevor Sie zusagen.
Sie sind bei uns angestellt und arbeiten im Einsatz beim Auftraggeber - mit ordentlichem Dienstvertrag und ordentlicher Abrechnung.
Immer dieselbe Nummer, immer ein Mensch, der weiß, wo Sie zuletzt im Einsatz waren.
Vertrag, Abrechnung, Meldungen, die Abstimmung mit dem Haus, die Frage von Anreise und Unterkunft: Das klären wir vorab und nehmen es Ihnen ab. Sie kümmern sich um Patienten.
Was ausgemacht ist, ist ausgemacht. Dienstplan, Konditionen, Einsatzort - was wir Ihnen zusagen, gilt.
Die Hardfacts. Für Einrichtungen.
Ärztliche Besetzung, wenn Sie sie brauchen - ohne monatelanges Auswahlverfahren und ohne dass am Ende jemand kommt, den niemand kennt.
Transparent vereinbarte Konditionen, vollständig geklärt, bevor die Zusammenarbeit startet. Rekrutierung, Verwaltung und Ausfallkoordination sind unser Thema, nicht Ihres.
Wir nehmen nicht jeden. Sie bekommen ärztliches Personal, das wir nach Qualifikation, Berufsberechtigung und Erfahrung selbst geprüft haben.
Ein Wochenenddienst, eine längere Vertretung oder die langfristige Verstärkung einer Abteilung - vom Facharzt bis zum Primar- oder Chefarzt.
Dieselbe Person für Anfrage, Abstimmung, Einsatzplanung und alles, was danach kommt. Sie müssen niemandem zweimal erklären, wie Ihr Haus arbeitet.
Wenn Sie jemanden fest haben wollen und die Person will das auch, stehen wir dem nicht im Weg. Wer im Einsatz zusammenfindet, soll zusammenbleiben dürfen.
Ein Gespräch mit uns ist noch keine Bewerbung.
Die meisten Ärztinnen und Ärzte, die uns anrufen, sind fest angestellt und wollen sich zunächst nur informieren. Genau dafür ist das erste Gespräch da. Es geht an niemanden weiter, es landet in keinem Verteiler, und es verpflichtet Sie zu nichts.
Erst wenn Sie sagen, dass ein konkreter Einsatz für Sie interessant ist, sprechen wir mit dem Haus. Vorher nicht. Auch dann nennen wir Ihren Namen erst, wenn Sie das ausdrücklich freigeben.
Diskretion ist selbstverständlich.
Melden
Name, Kontakt, Fachrichtung. Mehr brauchen wir für den Anfang nicht. Unterlagen erst, wenn es konkret wird.
Sprechen
Ihr Ansprechpartner ruft an und klärt vorher, was Sie suchen: Fach, Region, Umfang, mögliche Zeitfenster - und was für Sie überhaupt nicht infrage kommt. Das erspart später beiden Seiten Zeit.
Starten
Wenn ein Einsatz passt, bekommen Sie alle Konditionen schriftlich, bevor Sie zusagen. Wenn nichts passt, sagen wir das - und melden uns wieder, wenn sich etwas ändert.
Kurz beantwortet. Alles Weitere im Gespräch.
Bin ich bei Ihnen angestellt?
Ja. Sie haben einen Dienstvertrag bei uns und sind im Einsatz beim Auftraggeber tätig - mit ordentlicher Abrechnung und allen Meldungen, die dazugehören. Ob Vollzeit, Teilzeit oder einzelne Dienste - das hängt vom Umfang ab und wird vorher besprochen.
Erfährt mein derzeitiger Dienstgeber davon?
Von uns nicht. Wir geben Ihren Namen erst weiter, wenn Sie das für einen konkreten Einsatz ausdrücklich freigeben. Ein Erstgespräch bleibt zwischen Ihnen und uns.
Was verdiene ich?
Das hängt von Fach, Einsatzform, Region und Umfang ab - eine seriöse Zahl bekommen Sie deshalb erst, wenn wir wissen, worüber wir reden. Was wir zusagen können: Sie kennen die Konditionen vollständig, bevor Sie den ersten Dienst antreten.
Geht das neben meiner bestehenden Anstellung?
In vielen Fällen ja - ob es in Ihrem Fall geht, hängt von Ihrem Dienstvertrag und den Regeln Ihres Hauses ab. Das prüfen wir nicht für Sie und wir beraten Sie auch nicht rechtlich. Was wir tun: Wir legen Zeitfenster so, dass sie sich mit einer bestehenden Anstellung vertragen, und besprechen das vorher.
Wie kurzfristig kann ein Einsatz starten?
Ehrliche Antwort: Das hängt von Fach, Region und Zeitpunkt ab. Kurzfristiges Einspringen ist keine Selbstverständlichkeit. Wir sagen Ihnen am Telefon, was realistisch ist, und versprechen nichts, was wir nicht halten können.
Österreich oder Deutschland - was ist der Unterschied?
Organisatorisch: In Österreich läuft die ärztliche Überlassung über unsere DocMed, in Deutschland über die PerMed. Für Sie bleiben Ansprechpartner und Standards dieselben. Welche Nachweise für einen Einsatz im jeweiligen Land nötig sind, sagen wir Ihnen im Erstgespräch - bevor Sie anfangen, Unterlagen zusammenzusuchen.
Was passiert, wenn ein Einsatz nicht passt?
Melden, besprechen, lösen. Wir sind die Schnittstelle zwischen Ihnen und dem Haus - und mit einem Einsatz, der nicht funktioniert, lassen wir Sie nicht allein.
Wenn nicht das Bett stillsteht,
sondern der OP.
Was eine unbesetzte Arztstelle wirtschaftlich bedeutet - vollständig hergeleitet, mit allen Quellen.
Ein Dienstplan ohne Anästhesisten oder Operateur bedeutet ein reduziertes oder abgesagtes OP-Programm - und der OP-Trakt ist die teuerste Infrastruktur des Hauses. Wir besetzen ärztlich vom einzelnen Vertretungsdienst über längere Einsätze bis zur langfristigen Verstärkung, vom Facharzt bis zum Primar- oder Chefarzt.
entgehen einem Fondsspital je ausgefallenem Eingriff an leistungsbezogener Deckung. Bei vier bis sechs elektiven Eingriffen je Saal und Tag liegt ein einziger stillstehender OP-Tag damit bei 22.200 bis 33.300 Euro – gerechnet mit dem genauen Wert von 5.544 Euro, nicht mit der gerundeten Zahl darüber. Die Warteliste wird davon nicht kürzer.
70 % LKF-Leistungsanteil im Kernbereich auf Basis der amtlichen stationären Endkosten je Aufenthalt (BMASGPK, 7.920,06 €, Datenjahr 2025), umgelegt auf den einzelnen Eingriff - Modellwert, keine hausindividuelle ErlösrechnungEin Anruf ist noch keine Entscheidung. Aber ein guter Anfang.
